Karola na LinkedIn rozpoczęła cykl artykułów dotyczący pracy w zwinności. Pierwszy z nich skupia się na samoorganizacji i budowaniu zaufania w Zespole.
„Samoorganizacja nierozerwalnie łączy się z braniem odpowiedzialności za to co robimy i jakie decyzje podejmujemy. Do tego potrzebujemy informacji i odpowiedzi na kluczowe pytanie DLACZEGO. Transparentność wspiera budowanie odpowiedzialności i pomaga podejmować szybkie decyzje.”
Czym jest samoorganizacja? Czego potrzebuje zespół by ją osiągnąć? Do czego jest nam potrzebne wzajemne zaufanie? Cześć odpowiedzi na te pytania znajdziecie właśnie w tym tekście:)
Link do tekstu: [ kliknij tutaj ]